こんにちは、わかまつ呼吸器内科クリニックの若松です。
開業医に興味をお持ちの先生に、開業して10年以上経過した私が情報提供をさせて頂きたいと思います。
このブログが皆さんの医師人生のお役になれば幸いです。
今回の内容は、
開業医の具体的なお仕事、人事編です。
人事と言われてもピンと来ない方もいるかもしれません。
私も勤務医の時は全く気にしていませんでした。
勤務医では人の問題は他人任せ
看護師さんは看護部
事務さんは事務部
技師さんは技師部
それぞれが責任を持って採用し教育してくれました。
医師はスタッフの方と協力し
医療に最善を尽くせば良いだけでした。
仕事が遅いスタッフがいても
トラブルを起こすスタッフがいても
医師自ら対策を行う必要はありませんね。
開業医では人の問題は院長の責任
しかし開業医になると状況は一変します。
なぜなら院長は医師という仕事だけではなく
経営者でもあるからです。
スタッフの問題は経営者に責任があります。
具体的な内容
- 看護師さんや事務さんなどスタッフ採用
- 採用したスタッフへの教育
- スタッフに生じた問題への対処
- スタッフへの給与支払
などなど・・・。
全て院長の責任で行う仕事になります。
院長の人間性も試されます。
スタッフのマネージメントなど
考えたことも経験もしていなかった私は
この問題でとても苦労しました！
（今も苦労していますね、汗）
院長の悩みの大部分は人事に関係することが多いですね。
いずれこの問題の具体的な苦労話や対策なども記載致します。
開業医の仕事について次回も続けますね。
若松俊秀
